แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT) มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการประเมินระดับการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะของหน่วยงาน เพื่อให้ประชาชนทั่วไปสามารถเข้าถึงได้ ในตัวชี้วัดการเปิดเผยข้อมูล และการป้องกันการทุจริต สำหรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
ข้อ ข้อมูล รายละเอียดข้อมูลที่เผยแพร่ หมายเหตุ
O1 โครงสร้างหน่วยงาน โครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของสถานศึกษา ประกอบด้วย ตำแหน่งที่สำคัญ และการแบ่งส่วนงานภายใน เช่น งาน 4 ฝ่าย หรือ ภาระงาน เป็นต้น https://www.banmaekha.ac.th/โครงสร้างองค์กร
O2 ข้อมูลผู้บริหาร ข้อมูล ชื่อ–นามสกุล ตำแหน่ง รูปถ่าย และช่องทางการติดต่อของผู้บริหารสูงสุดหรือหัวหน้าสถานศึกษา https://www.banmaekha.ac.th/ผู้บริหาร
O3 อำนาจหน้าที่ ข้อมูลหน้าที่และอำนาจของสถานศึกษาตามที่กฎหมายกำหนด บทบาทอำนาจหน้าที่
O4 แผนการขับเคลื่อนหน่วยงาน ข้อมูลเกี่ยวกับแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนา ซึ่งมีระยะของแผน มากกว่า 1 ปี พร้อมรายละเอียด ทั้งนี้ ครอบคลุมปี พ.ศ. 2563 แผนพัฒนาสถานศึกษา
https://www.banmaekha.ac.th/vision/
O5 ข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน ข้อมูลการติดต่อ ประกอบด้วย
1) ที่อยู่
2) หมายเลขโทรศัพท์
3) หมายเลขโทรสาร
4) ที่อยู่ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ (e–mail)
5) แผนที่ตั้งสถานศึกษา https://www.banmaekha.ac.th/contact
O6 กฎหมายที่เกี่ยวข้อง ข้อมูลกฎหมายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานหรือการปฏิบัติงานของสถานศึกษา เช่น พระราชบัญญัติ พระราชกฤษฎีกา กฎกระทรวง ข้อบัญญัติ ประกาศ ระเบียบ หรือมติคณะรัฐมนตรี เป็นต้น https://www.banmaekha.ac.th/กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
O7 ข่าวประชาสัมพันธ์ ข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานตามอำนาจ หน้าที่หรือภารกิจ
ของสถานศึกษา ทั้งนี้ เป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2563 https://www.banmaekha.ac.th/ https://www.facebook.com/Banmaekhaschool
O8 Q&A (ถาม-ตอบ) ช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถสอบถามข้อมูลต่าง ๆ ได้ และสถานศึกษาสามารถสื่อสารให้คําตอบกับผู้สอบถามได้ โดยมีลักษณะ เป็นการสื่อสารได้สองทาง เช่น Web board, กล่องข้อความถาม-ตอบ เป็นต้น สามารถเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของสถานศึกษา Q&A ถาม-ตอบ
O9 Social Network ช่องทางการเชื่อมโยงไปสู่เครือข่ายสังคมออนไลน์ของสถานศึกษา เช่น Facebook, Twitter, Instagram หรือ Line เป็นต้น โดยจะต้องเป็นช่องทางผ่านทางเว็บไซต์หลักของสถานศึกษา https://www.banmaekha.ac.th
https://www.facebook.com/Banmaekhaschool
O10 แผนดำเนินงานประจำปี ข้อมูลแผนดำเนินงานประจำปีของสถานศึกษาที่มีระยะ 1 ปี มีข้อมูลรายละเอียดของแผน เช่น โครงการหรือกิจกรรม งบประมาณที่ใช้ ระยะเวลาในการดำเนินการ เป็นต้น ทั้งนี้ เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2563 แผนปฏิบัติการประจำปี 2563
O11 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน รอบ 6 เดือน ข้อมูลที่แสดงว่าหน่วยงานมีการกำกับติดตามการดำเนินงานให้เป็นไปตามแผนดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน ของปี พ.ศ. 2563 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปีรอบ 6 เดือน
O12 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี ข้อมูลสรุปผลการดำเนินงาน ตามแผนดำเนินงานประจำปี ทั้งนี้ เป็นรายงานผลการดำเนินงานของปี พ.ศ. 2562 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
O13 มาตรฐานการปฏิบัติงาน ข้อมูลเกี่ยวกับคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงาน 4 ฝ่าย ของสถานศึกษา มีข้อมูลรายละเอียดการปฏิบัติงาน คู่มือการปฏิบัติงาน 4 ฝ่าย
O14 มาตรฐานการให้บริการ ข้อมูลเกี่ยวกับคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติที่ผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อกับสถานศึกษาใช้เป็นข้อมูลในการขอรับบริการหรือติดต่อกับสถานศึกษา มาตรฐานการให้บริการ
O15 ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ ข้อมูลสถิติการให้บริการตามภารกิจของสถานศึกษา ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2563 สถิติการให้บริการ
O16 รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ ข้อมูลสรุปผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจ
ของสถานศึกษา เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2562 รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
O17 E–Service ช่องทางที่ผู้รับบริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย สามารถขอรับบริการตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของสถานศึกษา โดยจะต้องเป็นช่องทางผ่านทางเว็บไซต์หลักของสถานศึกษา https://www.banmaekha.ac.th/e-service
O18 แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี ข้อมูลแผนการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปีพร้อมรายละเอียด ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูล
ของปี พ.ศ. 2563 แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี พ.ศ. 2563
O19 รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณรอบ 6 เดือน ข้อมูลการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือนแรก ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณรายไตรมาส
O20 รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี ข้อมูลสรุปการใช้จ่ายงบประมาณ ตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณ ทั้งนี้ อย่างน้อยจะต้องมีข้อมูลของปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 รายงานการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
O21 แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุตามที่สถานศึกษาจะต้องดำเนินการ
ตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560
ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2563 แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปี พ.ศ. 2563
O22 ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ประกาศตามที่สถานศึกษาจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและ
การบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 เช่น ประกาศเชิญชวน ประกาศผลการจัดซื้อจัดจ้าง เป็นต้น ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2563 ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O23 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ รายเดือน สรุปผลการจัดซื้อหรือจัดจ้างของสถานศึกษา (แบบ สขร.1) ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2563 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ รายเดือน
O24 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี สรุปการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี ทั้งนี้ เป็นรายงานผลของปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง จัดหาพัสดุประจำปี
O25 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล นโยบายหรือทิศทางของผู้บริหารสูงสุด หรือนโยบายที่กำหนดในนามของสถานศึกษา เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีความโปร่งใส สอดคล้องกับการขับเคลื่อนภารกิจ และทิศทางการปฏิรูปประเทศ ทั้งนี้ เป็นนโยบายที่ยังใช้บังคบในสถานศึกษาปี พ.ศ. 2563 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
O26 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล สถานศึกษามีการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล เช่น การวางแผน
กำลังคน การสรรหาคนดีคนเก่งเพื่อปฏิบัติงานตามภารกิจของหน่วยงาน การพัฒนาบุคลากร (การพัฒนาบุคลากร การสร้างทางก้าวหน้าในสายอาชีพ) การพัฒนาคุณภาพชีวิต การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากรการประเมินผลการปฏิบัติงาน การส่งเสริมจริยธรรมและรักษาวินัยของบุคลากรในสถานศึกษา เป็นต้น ทั้งนี้ เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2563 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
O27 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล หน่วยงานมีการกำหนดหลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ซึ่งเป็นไปตามกฎ ระเบียบ และข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากรหลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน หลักเกณฑ์ การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O28 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี หน่วยงานมีการประเมินผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลและจัดทำเป็นรายงานผลการดำเนินงานประจำปี พ.ศ. 2562 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
O29 แนวปฏิบัติการจัดการ
เรื่องร้องเรียนการทุจริต และประพฤติมิชอบคู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของบุคลากรในสถานศึกษา แนวปฏิบัติการจัดการ เรื่องร้องเรียนการทุจริต และประพฤติมิชอบ
O30 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของบุคลากรในสถานศึกษาผ่านทางช่องทางออนไลน์ โดยสามารถเข้าถึงผ่านทางเว็บไซต์หลักของสถานศึกษา https://www.banmaekha.ac.th/ช่องทางการร้องเรียน
O31 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี สรุปสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของบุคลากรในสถานศึกษา ทั้งนี้ เป็นข้อมูลในปี พ.ศ. 2563 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
O32 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น ช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถแสดงความคิดเห็นต่อการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของสถานศึกษาผ่านทางช่องทางออนไลน์ โดยสามารถเข้าถึงได้จากเว็บไซต์หลักของสถานศึกษา https://www.banmaekha.ac.th/contact
O33 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม การดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของสถานศึกษา เช่น ร่วมวางแผน ร่วมดำเนินการร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น หรือร่วมติดตามประเมินผล เป็นต้น ทั้งนี้ เป็นการดำเนินการของปี พ.ศ. 2563 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
O34 เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร การแสดงเจตนารมณ์หรือคำมั่นของผู้บริหารสูงสุดคนปัจจุบันว่าจะปฏิบัติหน้าที่และบริหารสถานศึกษาอย่างซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใส และเป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล โดยจัดทำอย่างน้อย 2 ภาษา ได้แก่ ภาษาไทย และ ภาษาอังกฤษ เจตจำนงค์สุจริตในการบริหารงาน
(ภาษาไทย) (ภาษาอังกฤษ) (ภาษาล้านนา)
O35 การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร การดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการมีส่วนร่วมของผู้บริหารสูงสุดคนปัจจุบัน ในการให้ความสำคัญกับการปรับปรุง พัฒนา และส่งเสริมสถานศึกษาด้านคุณธรรมและโปร่งใส ทั้งนี้ เป็นการดำเนินงานในปี พ.ศ. 2563 การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
O36 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี การประเมินความเสี่ยงของการดำเนินงานหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตหรือก่อให้เกิดการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวมของสถานศึกษา ทั้งนี้ เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2563 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
O37 การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต การดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการจัดการความเสี่ยงของการดำเนินงานในกรณีที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตหรือก่อให้เกิดการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวมของสถานศึกษา ทั้งนี้ เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2563 การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
O38 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร การดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้บุคลากรในสถานศึกษามีทัศนคติ ค่านิยมในการปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต อย่างชัดเจน ทั้งนี้ เป็นการดำเนินงานในปี พ.ศ. 2563 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
O39 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี ข้อมูลแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตหรือพัฒนาด้านคุณธรรมของโปร่งใสของสถานศึกษา พร้อมรายละเอียด ทั้งนี้ เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี 2563 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี 2563
O40 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปี รอบ 6 เดือน ข้อมูลการกำกับติดตามการดำเนินการ ตามแผนป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือนแรก ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ.2563 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปี รอบ 6 เดือน
O41 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี ข้อมูลสรุปผลการดำเนินงาน ตามแผนป้องกันการทุจริตประจำปี ทั้งนี้ อย่างน้อยจะต้องมีข้อมูลของปี พ.ศ. 2562 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี 2562
O42 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน* ผลการประเมินความโปร่งใสในการดำเนินงานของสถานศึกษา ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2562
O43 การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน* ผลการดำเนินการตามมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในสถานศึกษา